Projets stratégiques :
moins de blabla, plus de tadaaaa !

Quand il s’agit de plans stratégiques, entre l’intention et les faits, il y a souvent un gouffre. Par exemple, quand ¾ des collaborateurs déclarent vouloir du changement, mais que seulement ¼ d’entre eux est réellement prêt à le mettre en œuvre.

 

Comment changer la donne ?

  • Faire simple

    Fini les 4 priorités, les 6 piliers, les 12 chantiers qui évoluent tous les 3 mois. Votre stratégie doit être comprise en 30 secondes et retenue en 5 minutes. Nous la faisons infuser au cœur de votre organisation de manière plus limpide, mémorable et virale.

  • Faire durer

    Un lancement réussi, c’est bien mais ce n’est pas suffisant. Nous créons la dynamique qui fait durer l’élan au fil des mois : une communication rythmée qui célèbre les succès, valorise les acteurs engagés et évite l’effet de soufflé.

  • Faire avec

    Mobiliser, ce n’est pas imposer, c’est faire avec. Nous orchestrons la co-construction intelligente : celle qui respecte la maturité de votre projet et qui met en regard la capacité d’appropriation réelle de vos équipes, quel que soit leur profil.

  • Faire rayonner

    Rien de pire qu’une impulsion molle et une incarnation timide. Nous donnons à vos dirigeants les outils pour porter le changement avec conviction et courage dans la transformation : kits de démultiplication, questions réponses, éléments de langage, etc.

Et si, cette fois, votre stratégie donnait vraiment envie ?

Parlons-en !

  • Barbara Leguet
    Directrice de l’expertise People

    barbara.leguet@agencebabel.com

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